Кому требуется оформление патента на работу?

Многие иностранцы, приезжающие в Россию с целью трудоустройства, заблуждаются относительно тех разрешительных документов, которые требуются им для легального осуществления трудовой деятельности. В частности, некоторые безвизовые иностранцы ошибочно полагают, что именно патент на работу является таким документом для любого из них. На самом деле, это мнение верно лишь отчасти. Действительно, только иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми подписано соглашение о безвизовом пересечении границ, могут рассчитывать на получение патента. Но выдача патентов на работу осуществляется исключительно тем из них, кто собирается выполнять работы и оказывать услуги по заказу физических лиц. Обязательным условием для получения патента является отсутствие связи с предпринимательской деятельностью, то есть несистематический характер получения прибыли.

Другими словами, если вы

- являетесь совершеннолетним иностранным гражданином,

- прибыли в РФ в безвизовом порядке на законных основаниях,

- при прохождении границы отметили в миграционной карте трудовую деятельность как цель вашего приезда в РФ,

- собираетесь оказывать услуги или выполнять работы разового характера в личном хозяйстве частного лица, который является гражданином РФ,

- не планируете привлекать к выполнению работ/оказанию услуг третьих лиц или регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя,

то вы можете подать документы для оформления патента на работу.

Чаще всего иностранцы предпочитают оформлять именно патент, а не разрешение на работу, когда рассчитывают устроиться разнорабочими на стройках (индивидуальных жилых домов или дач), домашней прислугой, сторожами, сезонными рабочими по уборке урожая на приусадебных участках и т.д.

Важно! Если вы собираетесь работать на каком-либо предприятии, в компании или организации, то есть у любого юридического лица, а также у индивидуального предпринимателя, то вам требуется подавать заявление на разрешение на работу, а не на патент.

Также обратите внимание, что ваш патент будет аннулирован, если вы зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя или при выполнении работ/оказании услуг станете использовать труд других лиц. Стоит отметить, что отказ в выдаче данного документа или его аннулирование может происходить в ряде других случаев, таких как ведение экстремисткой деятельности, предоставление поддельных документов, наличие административных нарушений по части миграционного законодательства, наличие опасных для окружающих заболеваний, выезд за пределы РФ на срок более полугода и т.д.

Кроме того, иностранцу следует принимать в расчет и те санкции, которые могут применяться в случае, если будет выявлен факт нарушения миграционного законодательства в части неправомочного использования патента. Если будет выявлено, что вы под прикрытием патента ведете предпринимательскую деятельность, то вам грозит штраф и выдворение из РФ.

Помимо своих обязанностей, иностранному гражданину стоит знать и свои права. Если при наличии патента вы легально работаете на частное лицо, то можете заключить со своим нанимателем гражданско-правовой или трудовой договор. С точки зрения защиты своих интересов, иностранному гражданину лучше заключать трудовой договор, который базируется на положениях Трудового кодекса РФ и требует выполнения большего объема обязательств по отношению к работнику со стороны нанимателя. Например, наниматель в таком случае обязан страховать наемного работника от профзаболеваний и несчастных случаев на работе, в то время как гражданско-правовой договор может как предусматривать, так и не предусматривать такое страхование (по договоренности между сторонами).

На заметку: все вышеизложенные аспекты получения патента на работу актуальны на настоящий момент, но некоторые из них подлежат изменению в соответствии с поправками, которые вступят в силу в 2015–2016 годах. Поэтому трудовым мигрантам рекомендуется внимательно следить за изменениями в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».